扬州变电站运维公司 运维单位应完善智能变电站

变电站运维方案，各级人员岗位责任制 安全管理 运维管理 设备管理 技术管理 变电站设备验收及启动阶段管理 培训工作 班组建设和文明生产 运维成本，变电运维站（变电站）应具备的规程、制度、标准，变电运维站应配备的规程和规范，变电运维站应配备的管理制度，变电运维站应配备的记录簿，变电运维站应具备的技术图纸、图表；变电站应具备的记录簿；变电站应具备的制度、技术图纸、图表。
变电站台帐管理，各种设备台帐应按下列单元分类建立，每个单元应有以下内容，设备更换后应重新填写设备台帐并替换旧台帐，由调控中心实施由 变电运维站实施操作、设备巡视和维护的35千伏-500千伏值班变电站管理及变电运维站管理。电力公司各供电企业、进入变电运维站（变电站）工作的所有单位及人员应执行规范，由市公司生产技术部负责解释。

终期规模建设 台 KVA主变，电压等级为220/35KV。 1、220KV主接线方式为(双母线)接线，采用（户外）配电装置。本期建设220KV线路1回，接入220KV 变电站，其220KV母线设备间隔为2回。 2、35KV主接线方式为(单母线)分段接线，采用户内成套高压开关柜，35KV出线（16回），母线设备1回，站用电2回。无功补偿 kVar。 
变电运维站应设站长、技术专责。变电运维站运维人员按技术等级分为正班、副班和实习人员。只有正班可以接受调控命令和办理变电站工作许可手续。变电运维站运维人员按值班期间职责分为值班长、正值班员、副值班员。其中值班长和正值班员必须由技术等级达到本站正班人员的人员担任。副值班员必须由技术等级达到本站副班及以上的人员担任。变电运维站长、副站长、技术专责必须由技术等级达到本站正班资 格的人员担任。

随着国家电网改革政策的逐步推进和落实，普通线下运维模式已无法满足市场需求，迫切需要配套智能化线上运维管理和平台，安科瑞变电所运维云平台AcrelCloud-1000根据市场需求反馈，运用互联网和大数据技术，为电力运维公司提供配套线上运维。该平台作为连接运维单位和用电企业的纽带，*监视用户配电系统的运行状态和电量数据，为客户提供更好的运维，平台提供系统总览、电力数据监测、电能质量分析、用电统计分析和日/月/年电能统计报表、异常预警、事故报警和事件记录、运行环境监测、运维巡检派单等功能，并支持多平台、多终端数据访问。

按照国家电网公司的统计，10kV及以上供电电压等级的工商业用户有200万户以上，此类“用户侧变配电所”产权归电力用户所有（工商企业、住宅小区、学校等），虽然数量众多，但是日常的运行维护工作比较传统，普遍存在以下痛点：运维效率低、响应慢、运维过程不标准规范、巡检过程难以、设备管理缺失、运行大数据缺少分析。安科瑞变电所运维云平台AcrelCloud-1000根据市场需求反馈，运用互联网和大数据技术为电力运维企业提供线上运维平台，实时集中监测所有变电所用电情况、统一调度运维巡检安排，线上线下联动；将企业集团/高等院校内广泛分布的变电所集中统一管理，提高运维效率、提高故障响应速度；为售电企业提供电能集抄，即时掌握用户用电量情况，避免偏差考核；响应泛在电力物联网的政策，增加客户粘性，为后期的增值开展做准备。
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